公司因经营不善，单方面针对一个部门降薪
更新时间：2023-06-07 09:30:42人浏览
问题描述：
公司因经营不善，单方面针对一个部门降薪
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
2023-06-07 09:30:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方对员工调岗降薪被认定违法
明明在劳动合同中已经约定了工作岗位和薪酬，可是用人单位却以职工不胜任为由，在和职工协商不成的情况下，又单方作出了调岗降薪的决定。相信谁遇到这样的事儿，心里都会不
工资福利
人浏览
公司亏损后如果与全体员工协商一致，且采用书面形式，则全员降薪是合法的。如果擅自降薪，则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为，必须经公司与员工一致同意。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维护自身权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，此种情况可以后续提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动报酬是劳动者向用人单位提供劳动后应当获取的收入。因劳动报酬关乎劳动者的切身利益，《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规均规定，“用人单位应当按时向
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
1、公司强制降职降是违反劳动法的。2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗降薪违法，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给员工调岗降薪的应对方式：1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝；2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动者有服从安排的义务,但是如果劳动合同约定了不上夜班，那么公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看公司的规则制度是否经过合法程序，如未经过合法程序，可申请赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗降薪是可以要求补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
