又不解除劳动合同，是否可以走劳动仲裁程序，让公司支付劳动补偿？3.公司应该补偿我多少？
更新时间：2022-11-02 10:36:13人浏览
问题描述：
我单位是外包为银行服务的公司，2022年9月29日，公司通知我公司与某银行合同到期，外包服务停止，我公司通知我们为该银行服务的人员回家等处理通知，我于9月30日起一直在家等公司的处理意见，今天是2022年10月31日了，公司还没有给出处理意见，还告诉我在家不会发全工资，到底发多少工资也没有说，也没有说和我解除劳动合同。我在公司已经工作5年了，最近和公司签订的是3年的合同，还有1年到期。
问题：
1.公司一直这么拖着，不能上班，又不解除劳动合同，该怎么办？
2. 是否可以走劳动仲裁程序，让公司支付劳动补偿？
3.公司应该补偿我多少？是N+1吗？
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唐力泉律师
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我单位是外包为银行服务的公司，2022年9月29日，公司通知我公司与某银行合同到期，外包服务停止，我公司通知我们为该银行服务的人员回家等处理通知，我于9月30日起一直在家等公司的处理意见，今天是2022年10月31日了，公司还没有给出处理意见，还告诉我在家不会发全工资，到底发多少工资也没有说，也没有说和我解除劳动合同。我在公司已经工作5年了，最近和公司签订的是3年的合同，还有1年到期。 问题： 1.公司一直这么拖着，不能上班，又不解除劳动合同，该怎么办？ 2. 是否可以走劳动仲裁程序，让公司支付劳动补偿？ 3.公司应该补偿我多少？是N+1吗
2022-11-01 13:23:28
服务地区-上海上海
1.未提供工作公司违法，如果后续少发工资就更加违法，如果自己不想工作了可以提起劳动仲裁；2.可以走劳动仲裁程序，支付补偿金的前提条件是解除劳动合同；3.公司补偿N的经济补偿金
2022-10-31 20:03:44
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