与公司劳动合同今日到期,还是签字时间为准?如果去劳动仲裁,是否能拿到赔偿金或补偿金?不处理公司事务?

更新时间:2019-08-22 08:08:21人浏览
问题描述:
与公司劳动合同今日到期,今日下班前公司hr才发邮件说要邮寄新合同及竞业协议给我,邮件中并未附相关合同,我没看到过合同,此前公司也并未有hr跟我谈过续约的事。合同是在今日下班前才寄出,现在还没有收到。几点疑问:1、公司这样的行为是否合法?2、劳动合同是以通知时间为准,还是签字时间为准?3、如果去劳动仲裁,我是否能拿到赔偿金或补偿金?成功几率多少?4、劳动合同未收到前,我是否可以明确表示公司未续约,不处理公司事务?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
如果你自己不签,没有赔偿或者补偿,公司做法没问题。
2019-08-15 10:07:27
张清涛律师
服务地区-上海上海
单位不予续签的,劳动者可以按照自己的工作年限主张经济补偿金
2019-08-22 08:08:21
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