劳动合同找不到了，需要申请劳动仲裁怎么处理
更新时间：2022-11-21 14:44:04人浏览
问题描述：
劳动合同找不到了，需要申请劳动仲裁怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113004人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同丢了，仲裁流程如下：
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭
3、调查取证
4、仲裁调解
5、仲裁裁决根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
2、仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭
3、调查取证
4、仲裁调解
5、仲裁裁决根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2022-11-21 14:41:28
咨询我
已帮助81959人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据，劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，以下证据也可以：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-11-21 14:42:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56158人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：
一、工作证或工作牌；
二、工资卡的银行交易记录、工资条；
三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品；
四、去地税局打印并盖章的个税完税证明；
五、用人单位为你办理的暂住证或居住证；
六、你在用人单位的考勤记录；
七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录；
八、用人单位出具的有你名字的派工单；
九、同事证言；
十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像；
十一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是存在有败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
一、工作证或工作牌；
二、工资卡的银行交易记录、工资条；
三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品；
四、去地税局打印并盖章的个税完税证明；
五、用人单位为你办理的暂住证或居住证；
六、你在用人单位的考勤记录；
七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录；
八、用人单位出具的有你名字的派工单；
九、同事证言；
十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像；
十一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是存在有败诉的风险。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
2022-11-21 14:44:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁要到哪里去办
申请劳动仲裁要到仲裁机构去办理。但是发生劳动争议，不是说一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，这可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动法
人浏览
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系可是申请工伤认定吗
劳务关系受伤不可以认定工伤，工伤适用与劳动关系主体。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
责任主体的特殊规定
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商，也可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体情况是怎样的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有收到传票吗，员工仲裁诉求是什么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！你需要搜集一定的事实用工证据（工资条或工资流水，工衣，工牌等）作为事实用工证据。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
还能申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁开庭后，一般会在四十五日内下裁决书。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；但如果案情复杂的，则可延长不超过十五日再下裁决书。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁庭审结束后，如果仲裁庭未作出处理结果的，能撤诉；并且申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的，则当事人不能撤诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同丢了，仲裁流程如下：1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定2、仲裁委员会决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，劳动仲裁，是离职了还是在职？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你，现在是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下情况吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是否有其他违法的情形，劳动仲裁成本要考虑性价比。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
