你好，公司帮员工申请工伤，怎样获得赔偿
更新时间：2022-10-21 07:34:24人浏览
问题描述：
你好，公司帮员工申请工伤，怎样获得赔偿
33位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
罗春苗律师
盟
服务地区-广东广州·电话-186-6463-0283
自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇
2022-10-18 11:13:32
咨询我
王冰律师
盟
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好，用人单位要在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。申请时提交申请书和相关证据
2022-10-18 10:31:25
咨询我
然铨律师律师
盟
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
你好，发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
2022-10-18 11:27:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101927人 · 响应时间 平均4分钟内
工地工伤公司申请工伤认定后需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等因工伤支出的相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2022-10-18 10:10:01
服务地区-广东广州
您好，您咨询的是劳动合同的问题。
（1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-20 14:54:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤单位没有上报工伤申请应该怎么办
如果用人单位没有申报工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以申请。在此期间发生的符合《工伤保险条例》规
劳动法
人浏览
工人在工地受伤，按工伤的标准进行赔偿，应当先申请工伤认定，然后再工伤鉴定，最后计算赔偿额。工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给工伤超时申报了怎么办
遇到工伤之后，不管是单位还是个人最好尽快申请工伤认定，这能有效减少纠纷的产生。有的单位为了不赔偿拖延申报工伤是十分愚昧的行为。那么，单位给工伤超时申报了怎么办呢
劳动法
人浏览
单位没有申请工伤认定怎么办
很多用人单位在员工发生工伤之后，即使买了工伤险，也拖着不帮员工申请工伤认定，导致超过30天的时效。那么，单位没有申请工伤认定怎么办呢？法律快车小编将为大家解答。
劳动法
人浏览
您好：1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办
发生工伤单位不给工伤医疗费可以采取以下方式维权：1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。下面由
劳动法
人浏览
你好，先确定是否属于劳动关系及工伤，然后根据实际情况结合法律规定项目赔偿比如医疗费，陪护费，伤残补助金等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是什么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先做工伤认定做伤残鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，有没有劳动合同？受伤多长时间了？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于弟弟在外地公司宿舍去世的情况，需立即联系当地警方和公司。法律上，公司可能有安全保障责任，而警方将协助处理相关事宜。如有纠纷，及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，一般有骨折都 可以达到10级
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，这边是可以处理的啊
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班未签合同且工资微信转，出事故后应立即就医并保留证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，您有权要求工厂承担工伤赔偿责任。若工厂不配合，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
烫伤的话,主要看你是私人按摩还是在店里给别人打工如果是前者,或者你自己就是老板,那么你应当支付赔偿,赔偿数额是根据伤害来计算的,主要是看伤害程度,包括有无构成伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
