我在一家公司入职的时候是签的普通员工的合同，但是没重新签订劳动合同，这种情况是属于违法行为吗？
更新时间：2022-09-15 12:52:41人浏览
问题描述：
您好，律师，我在一家公司入职的时候是签的普通员工的合同，后来经过调岗转到了账务员岗位上想，但是没重新签订劳动合同，现在公司想把我调回普攻，这种情况是属于违法行为吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，请问具体是什么情况？调岗是否合法要视具体情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。但如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
2022-09-14 09:22:43
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你好，注意保存相关证据，自己写离职申请的一般没有经济补偿，可以联系律师帮助，维护自己合法权益。
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你好，可以的，单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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你好，无故辞退可以主张赔偿
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6你好，是已经调岗完了吗？
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可以拒绝，如公司恶意调岗或影响健康可提出异议。根据《劳动合同法》和《劳动法》，调岗应协商一致，不得违反法律规定，影响劳动者健康权益的调岗可拒绝。如不及时处理，可
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