签了入职算是劳动合同吗

更新时间:2022-06-02 10:41:37人浏览
问题描述:
签了入职算是劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是有没有签订正式书面劳动合同呢?
2022-06-02 10:41:37
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,入职表和劳动合同不一样的
2022-06-02 09:07:11
夏敏律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2464-0903
入职表跟劳动合同是不一样的.
2022-06-02 08:38:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66283人 · 响应时间 平均1分钟内
签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形
2022-06-01 20:38:29
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
入职具体看是什么资料。劳动合同应当写明是劳动合同
2022-06-02 09:52:03
张宇律师
服务地区-广东深圳
不算劳动合同,你这个具体情况是什么样的
2022-06-02 08:57:31
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,签的具体是什么呢HYL
2022-06-01 20:48:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
你好,你们约定了试用期没有?LHH
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同算正式员工吗
不签劳动合同算正式员工吗
不签劳动合同,如果具备下列情形的劳动者算正式员工:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动
劳动法
人浏览
试用期没签劳动合同违法吗
试用期没签劳动合同违法吗
劳动者在初入单位就职时,会经过一段试用期,很多用人单位会以试用期为由不与劳动者签订劳动合同。那么试用期没签劳动合同违法吗?下面由法律快车的小编为您详细介绍。
劳动法
人浏览
签了劳动合同怎么辞职
签了劳动合同怎么辞职
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。其中规定了工作时间与工作内容,通常签订劳动合同,都是以年为单位签订。有些人就没办法做满
劳动合同订立
人浏览
签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动法
次播放
未签劳动合同赔偿几个月工资
未签劳动合同赔偿几个月工资
签订劳动合同有平等就业、取得劳动报酬、享有假期休假等权利,还能享有社会保障制度。我国法律为了保障劳动者的合法权益不受侵害,明确规定用人单位要与劳动者签订劳动合同
劳动合同订立
人浏览
你好,劳动合同应当在入职一个月内签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了协议入职的,该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、劳动报酬等必备的条款,且经单位与劳动者共同签字或盖章的,才是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同外包公司是违法的,你如果说不离职的话是没有关系的,如果说你离职,可以向对方主张相关的法律权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
入职合同相当于劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
正常情况下,公司都有正式的劳动合同文本,约定工作时间、内容、报酬等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议与学校协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,这个可以走劳动仲裁,时间成熟没问题,
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局举报处理。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁的可以劳动仲裁申请赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看你这边的月薪是多少
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询