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你好，是什么原因被解雇的
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申请劳动仲裁或者投诉处理
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你好，可以要求一年一个月的经济补偿
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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加班费被少算，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未支付加班费，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。如不及时处理，可能面临加班费无法追回的风险。
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您好，可以向税务部门举报处理
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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当公司压扣员工工资时，员工在寻求法律途径维权前，应首先收集相关证据。这包括工资条、银行流水、劳动合同等，以证明公司确实存在压扣工资的行为。同时，员工还可以收集与
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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公司拖欠工资，员工可依法维权。根据《劳动合同法》规定，公司应及时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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你好，可以要求公司发放工资
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可以,银行卡被恶意扣款以后,持卡人可以按照以下方法追回被恶意扣款的钱:
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