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试用期被辞退，根据工作时间来计算工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且不会用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话，按照集体合同进行计算，没有集体合同的，按照同工同酬。
2023-01-03 07:08:58
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