现在遇到工资纠纷，还有入职没签合合同的工作差不多两年了
更新时间：2024-06-12 10:11:40人浏览
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现在遇到工资纠纷，还有入职没签合合同的工作差不多两年了
21位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
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你好，可以收集相关证据，起诉请求用人单位赔偿未签订劳动的二倍工资差额，并支付拖欠的工资。
2024-05-29 10:07:38
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准备劳动仲裁申请时，应收集证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等。同时，整理好单位拖欠工资的证据，如银行流水、聊天记录等。在申请书中清晰陈述诉求和事实，确保申请内容完整、准确。如有需要，可寻求律师协助。
2024-05-27 05:34:14
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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试与单位协商解决工资纠纷，或向劳动监察部门投诉。如果双方能协商达成一致，可以签订书面协议解决。若单位拒绝配合，劳动监察部门会依法进行调查和处理。
2024-05-27 05:33:48
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您工作两年且未签订劳动合同，依然有权申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立。您的情况显然超出了此期限，因此您有权要求单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿金。
2024-05-27 05:33:28
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