您好,请问,我们公司的劳动合同岗位都填的是职工,现在公司以职工为由,调整我岗位,是否合法合理?

更新时间:2022-05-23 14:17:55人浏览
问题描述:
您好,请问,我们公司劳动合同岗位都填的是职工,现在公司以职工为由,调整我岗位,是否合法合理?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李彬律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。
2022-05-23 10:12:05
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,如果劳动合同没有详细约定工作岗位,那么同属于职工的工作岗位都是可以安排的。
2022-05-23 10:38:18
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,进行岗位调整的同时,工资有无变化
2022-05-23 10:06:44
马政鹏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好!具体是从什么岗位调整到什么岗位呢
2022-05-23 10:25:18
宁飞龙律师
服务地区-江苏苏州
您好,很高兴为您解答:可以具体说下情况
2022-05-23 14:17:55
林刚律师
服务地区-江苏苏州
您好,这个需要看具体情况的。
2022-05-23 13:21:45
保航法务律师
服务地区-江苏苏州
您好,不合理,应聘的什么岗位
2022-05-23 10:09:26
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,不合理,可以与公司进一步协商处理。
2022-05-23 10:08:44
夏白云律师
服务地区-江苏苏州
你好,要看具体调整岗位的实际情况,以及是否具有合理性。
2022-05-23 09:56:16
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