公司将员工由A岗位调整到B岗位，请问律师公司这样做合法吗？员工应该怎么做？
更新时间：2023-01-11 13:01:30人浏览
问题描述：
哺乳期间，公司将员工由A岗位调整到B岗位，薪资发生变化，请问律师公司这样做合法吗？员工应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：不可以。公司在女职工哺乳期是不能随意对其调岗降薪的。在哺乳期职位目前可能不能胜任，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。
如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
2023-01-11 13:01:30
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