劳动合同上写的是法定工作日工作。周末客户有事我就不想去上班，我可以拒绝吗
更新时间：2024-05-11 11:28:31人浏览
问题描述：
工作性质是出差，然后出差每天补贴大概140元。劳动合同上写的是法定工作日工作。然后目前公司效益不好，不让我们报加班，加班只让调休。周末客户有事我就不想去上班，公司以此为借口调我回公司坐班，这样每个月我少了3000元，我可以拒绝吗，如果公司以我不服从公司调剂为由开除我，我可以要求2n吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以拒绝公司的调岗要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司不能单方面强制调岗降薪。如果公司以您不服从调剂为由开除您，这可能构成违法解雇，您有权要求相应的经济赔偿，可能是双倍的经济补偿（即2n）。若不及时处理，您可能面临权益受损，如工资减少、职位变动等，甚至可能失去工作。
2024-05-08 20:13:38
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针对您所描述的情况，具体操作如下：首先，明确拒绝公司的调岗要求，并与公司沟通您的立场。如果公司坚持调岗，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，收集相关证据，如劳动合同、加班记录等，以备不时之需。若公司真的以您不服从调剂为由开除您，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求公司支付相应的经济赔偿。在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。
2024-05-08 20:13:33
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针对您的情况，常见的处理方式有：1）与公司沟通协商，明确表达您的意愿和担忧；2）寻求法律援助，了解自己的权益并寻求专业建议；3）准备证据，如劳动合同、工资单等，以支持您的主张。在选择处理方式时，应权衡各种因素，如时间、金钱和精力等，选择最适合自己的方式。
2024-05-08 20:12:49
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