停工留薪期工资是按什么标准发的呢?认定工伤后,公司只发基本工资和岗位工资,不支付加班工资和计件工资
更新时间:2022-06-02 23:25:26人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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唐海峰律师
盟
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
您好,按照正常工作期间的工资待遇支付。不支付加班费是正常的,但是不支付正常工作期间的计件工资是不合法的。
2022-05-24 16:50:00
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-05-22 19:56:04
服务地区-天津天津
您好,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。伤情严重警告或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。
2022-05-23 17:11:17
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