你好 胡律师 一个公司的一个部门夸省搬迁,如果不想去,也不想调入其他部门,有补偿吗?

更新时间:2022-04-18 11:55:43人浏览
问题描述:
你好 胡律师 一个公司的一个部门夸省搬迁,如果不想去,也不想调入其他部门,有补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,可以主张,按照劳动合同的约定提供职位,
2022-04-18 08:42:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184266人 · 响应时间 平均2分钟内
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-04-17 22:03:00
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,上班多久了?有没有合同呢
2022-04-18 11:55:43
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
请问你上班多久了?wsh
2022-04-18 10:58:59
吕锐律师
服务地区-广东东莞
你好,可以协商解决问题的Z
2022-04-17 22:56:42
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
你好 有的 市外搬迁可以主张赔偿
2022-04-17 22:36:42
广东国晖律师事务所律师
服务地区-广东深圳
你好,这个情况建议跟公司好好协商
2022-04-17 22:18:29
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您好,可以协商处理,具体赔偿要看劳动合同中的约定和搬迁距离。
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你好,可以要求一年一个月的经济补偿
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公司调岗需与劳动者协商一致,不能擅自调岗。如公司强行调岗,损害劳动者权益,可去劳动行政部门投诉,要求公司承担相应责任。依据《劳动合同法》相关规定,保护自身权益。
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公司不能因员工不同意调岗直接解除劳动关系,否则违法。若符合《劳动合同法》第四十条无过错性辞退情形,可解约但需支付经济补偿。不按规定操作,公司需支付双倍赔偿金。
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如不同意公司调岗,可协商或要求经济补偿。依据我国劳动合同法,双方无法达成一致时,公司可支付一个月工资作为补偿金,提前30日通知离职。如不及时处理,可能面临劳动争
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你好,注意保存相关证据,自己写离职申请的一般没有经济补偿,可以联系律师帮助,维护自己合法权益。
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你好,可以的,单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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你好,无故辞退可以主张赔偿
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6你好,是已经调岗完了吗?
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