一个部门 3个人 提前一个多月提交离职申请,公司不批 走了以后算自离吗?当月工资还开吗

更新时间:2022-04-13 16:29:15人浏览
问题描述:
你好 我想请问一下 一个部门 3个人 提前一个多月提交离职申请,公司不批 到日子我们能走吗? 走了以后算自离吗?当月工资还开吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
您好,保留证据,工资是需要开的,如果拖欠,可以向劳动监管部门投诉
2022-04-13 13:19:33
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照法定程序辞职即可。
2022-04-13 09:06:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89087人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
2022-04-12 23:34:19
姚程律师团队律师
服务地区-天津天津
您好,依据《劳动合同法》试用期提前3天提出离职,正式员工提前30天提出离职,如果用人单位没有办理相关手续给员工造成损失的应当负赔偿责任。
2022-04-13 16:29:15
江成天津律所律师
服务地区-天津天津
你好,员工离职提前1个月提交离职申请,一个月后可以自行离职,用人单位不得扣员工工资
2022-04-13 10:45:12
郑华律师
服务地区-天津天津
003.留存离职所提交的证据,公司若违法,可以申请仲裁
2022-04-13 09:21:44
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您这边是公司方还是个人,离职申请书是如何写的?
2022-04-13 09:20:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好!建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
在我国用人单位不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动
劳动法
人浏览
离职年假工资怎么计算
离职年假工资怎么计算
我国法律规定,职工工作满一年是可以享受年假的,是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
员工申请离职的手续怎么办
员工申请离职的手续怎么办
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么员工申请离职的手续怎么办?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
自动离职有工资,自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《工资支付暂行规定》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同法
次播放
试用期离职申请需要提前多久
试用期离职申请需要提前多久
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。那么试用期离职申请需要提前多久?接下
劳动法
人浏览
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你这边现在大致情况恩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职,但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
公司不办离职,可依法处理。提前30日书面通知公司解除合同,如公司不配合,可申请劳动仲裁,要求办理离职手续并支付应得补偿。注意保留相关证据,以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可要求经济补偿。具体操作:1.与公司协商,确定补偿金额;2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.仲裁结果出来后,如公司仍不支付,可向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,这种情况不好界定,方便详细说一下您的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有法律效力,未经法院宣判,视为具有完全民事行为能力,但是如果涉及诉讼确权,是可以撤销该行为的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的规定不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合您的诶情况和年龄确定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询