你好，我是工厂临时工签了2个月合同还没到期，因疫情停工，停工期间有补偿吗？
更新时间：2022-03-16 12:17:02人浏览
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杨永律师
盟
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用人单位安排劳动者通过电话、网络等居家办公方式提供正常劳动的，按正常上班支付工资。
用人单位安排劳动者在受疫情影响停工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假期等各类假期的，按相应假期类别的规定支付工资。
用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的（一个工资支付周期最长不超过30天，不剔除休息日、法定节假日等各类假），应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可以根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；用人单位没有安排劳动者工作，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
2022-03-16 10:20:51
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
2022-03-16 10:52:27
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