跟厂里签订停工留薪期12个月，停工留薪期工资1100。请问我的停工留薪期签几个月合适？
更新时间：2019-09-05 20:41:48人浏览
问题描述：
胫骨平台骨折，鉴定九级。跟厂里签订停工留薪期12个月，现在14个月了，厂里说停工留薪期也就3个月，受伤前工资5千到6千，停工留薪期工资1100。请问我的停工留薪期签几个月合适？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算，如果是不固定收入按前12个月的平均工资收入计算。停工留薪的具体时间根据本人工伤的伤情，一般不超过12个月。可参考《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》以及《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》的规定。另外发生工伤还可主张医疗费、护理费、三个一次性补偿金（5-10级伤残）、伤残津贴（1-6级）、交通费、住院伙食补助费等，
2019-09-05 20:41:48
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停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、遭受事故伤害前加班费之外的工资（河南省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险若干问题意见》） ； 2、受伤前12个月平均工资（《广东省工伤保险条例》） ； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资《浙江省高级人民法院民一庭 <关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）>》 。
2019-09-05 19:40:30
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停工留薪期工资由单位支付，若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定，届时可以向工会组织申请调解，或者申请仲裁。
2019-09-05 19:09:38
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