入职三年，有交社保，期间一直没有签劳动合同，请问这种情况可以申请劳动仲裁双倍工资不
更新时间：2022-02-17 22:02:11人浏览
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你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
2022-02-17 18:53:59
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