工资与实际工资不符合

更新时间:2022-02-11 09:19:58人浏览
问题描述:
工资与实际工资不符合
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
以与用人单位协商变更劳动合同,将劳动合同的工资改成实际支付的工资。
2022-02-09 14:08:40
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,工资与实际不符的可以先于单位进行协商。
2022-02-09 14:17:55
李怡律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-191-5011-3717
有没有签劳动合同,合同里是怎么约定的
2022-02-09 14:09:17
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
差了多少,具体是什么情况呢
2022-02-09 13:59:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167283人 · 响应时间 平均1分钟内
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
2022-02-09 15:11:53
李恩莲律师
服务地区-四川成都
有相关证据可以向劳动监察大队反映情况
2022-02-11 09:19:58
张志军律师
服务地区-河南郑州
你好 按合同约定发放 或可以申请劳动仲裁
2022-02-09 14:11:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤期间工资是按基本工资算吗
工伤期间工资是按基本工资算吗
遇到工伤是一件十分让劳动者头疼的问题,养伤期间不仅不能工作,同时还要花费医疗费。至于工伤期间的工资发放是怎样的,也有许多人不清楚。那么,工伤期间工资是按基本工资
劳动法
人浏览
工资薪金所得,按月计算征缴个人所得税,个税由所在单位代扣代缴,拿到手中的工资都是税后工资。应纳税所得额,就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额,由工资收入减去五
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
用人单位的可以支付最低工资以下的工资吗
用人单位不能在最低工资标准以下来支付工资。最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市的人民政府规定,并报国务院备案。确定和
劳动法
人浏览
产假是全额工资还是基本工资
产假是全额工资还是基本工资
产假期间领取的工资应当是全额工资。根据规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生
劳动法
人浏览
年假工资是按照基本工资算吗
年假工资是按照基本工资算吗
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。那么年假工资是按照基
劳动法
人浏览
可以向劳动部门反映,由劳动部门介入解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同工资与实际工资不符
劳动合同工资与实际工资不符
劳动合同工资与实际工资不符的,劳动者要注意收集证据。每个月的银行流水就要注意保留,发生纠纷的时候可以直接到银行打印工资流
劳动法
人浏览
社保不按实际工资缴纳
社保不按实际工资缴纳
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况按照劳动合同的约定来处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监管部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
有用。用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、如何投诉公司拖欠工资1、对于公司拖欠工资的,当事人可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资,没有约定劳动报酬的,应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资,且不得低于所在地最低
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以拿到的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询