因为我手痛离职了，给我们的回答说给我们按计件算工资？我应该怎样做才能要回我们的剩下工资
更新时间：2024-05-22 14:16:48人浏览
问题描述：
我就想咨询一下，我们去一个厂上班，我们是新人去的时候主管说是给我们计时算工资，120一天，加16元的餐费就是136一天，我上班24天，因为我手痛离职了，五月份发工资给我少发了一千多，打电话问她们，给我们的回答说给我们按计件算工资？我应该怎样做才能要回我们的剩下工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以通过劳动仲裁要回工资。根据《中国人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面合同或违反合同约定，劳动者有权要求支付应得工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，导致工资损失。
2024-05-22 12:27:23
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遇到工资问题，首先与老板协商，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满，可进一步向法院起诉。同时，可向劳动监察机构投诉，要求其责令用人单位改正。操作时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
2024-05-22 12:27:17
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针对工资被少发的情况，您可以选择与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉或向劳动监察机构投诉等方式处理。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大程度维护自己的合法权益。
2024-05-22 12:27:07
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你好，现在处理到哪一步了具体情况
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