但是我在辞职那天已经把辞职手续交了他们不给我办理，还是一起计件的，刘律师我怎么才能要回我剩下的工资
更新时间：2022-10-19 20:14:37人浏览
问题描述：
你好，我8月2号给厂里申请了辞职9月2号提交了辞职表，辞职当天人事部以各种理由不给我办理辞职我当时就直接走了，我做的工作是集体计件的，我那个班有4个人，在9月23号发工资那天我只收到了2100的底薪，我问过我同事他们都是5/6千的工资，只有我发了2100，后来我在12345申诉了，第一次结果是说我没办辞职手续，但是我在辞职那天已经把辞职手续交了他们不给我办理，后来又说我绩效没有达标所以就发了2100，我说我们那个班只有4个人还是一起计件的，我们做的都是一样多一起上班一起干活，干完一起下班的，如果我没有达标那是不是他们3个也没达标，结果就是我发了2100他们都发了5/6钱块，然后申请了第二次，第二次给我的结果是我在工作期间给公司造成了较大的损失，所以不给我发放剩下的工资，刘律师我怎么才能要回我剩下的工资，望回复，谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果负责人同意让员工辞职但不发工资，可以通过下列办法讨要：与用人单位协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-19 04:33:41
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