我辞职了,本应这个月就该发工资,他要拖到下个月没有劳动合同

更新时间:2024-05-11 11:33:44人浏览
问题描述:
我辞职了,本应这个月就该发工资,他要拖到下个月没有劳动合同
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
您好,可以通过劳动监察介入协助追讨工资,谢谢
2024-05-10 09:02:39
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
2024-05-09 19:22:15
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-400-8705-708
你好! 这个行为是不合法的 的
2024-05-09 19:10:45
王珊律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-7658-2356
您好,可以要求对方支付工资
2024-05-10 08:46:13
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-180-9825-5537
您好,请问想入职时间有多久
2024-05-11 11:33:44
广东觉晓律所律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-132-8840-0153
您好,你在公司工作多久呢
2024-05-09 23:43:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92753人 · 响应时间 平均3分钟内
即使没有劳动合同,只要你能证明与单位存在劳动关系,如工资单、考勤记录等,你仍然有权要求支付工资。单位不能以没有劳动合同为由拒绝支付工资。
2024-05-09 18:18:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118847人 · 响应时间 平均2分钟内
如果老板逃匿或无力支付工资,你可以向劳动行政部门报告,要求协助追讨工资。同时,你也可以向法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的工资。在此过程中,如有必要,可以寻求律师的帮助,以更好地维护自己的权益。
2024-05-09 18:17:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助96642人 · 响应时间 平均1分钟内
如果老板拒绝支付你应得的工资,你可以首先尝试与老板协商解决,要求单位补发工资。如果协商不成,你可以带好相关证据,如工资单、考勤记录等,到劳动行政部门举报,要求支付拖欠的工资和25%的经济补偿金。另外,你也可以直接申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-09 18:17:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遭遇拖欠工资该如何维权
遭遇拖欠工资该如何维权
遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资,或者直接申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动法
人浏览
您好,请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资时应该怎么办
单位不发工资时应该怎么办
单位不发工资的处理方式是:劳动者可以与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或
劳动法
人浏览
劳动合同解除还可以获得补偿吗
劳动合同解除还可以获得补偿吗
根据我国法律规定,符合解除劳动合同获得补偿金的情形,可以获得劳动补偿金。那么劳动合同解除还可以获得补偿吗,劳动补偿金与赔偿金的区别是什么,劳动关系解除后,经济补
经济补偿金
人浏览
你好 请问工作了多久了呢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果下个月不发工资就去劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
临时辞职不给工资劳动者可以和用人单位协商解决;协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条:用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工到下个月发工资是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果未签订劳动合同,辞职时老板拒绝支付工资的,有以下几种解决途径:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。 可以协商办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动局投诉或申请仲裁的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果无法协商,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请支付令,劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或直接向法院起诉等方式维权。劳动监察部门会调查并处理用人单位的违法行为,劳动仲裁委员会会对争议进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询