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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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拖欠工资是违法的,你可以这样1、与公司协商(有效早就协商啦)2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
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用人单位克扣工资,劳动者加油与用人单位协商,协商不成到当地人力资源和社会保障局申请仲裁参考中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政
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保留证据,协商不成可以申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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没规定一定要工资单。
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可以向有关劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。
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员工在收到解除劳动合同通知书后,首先需核实通知书内容是否完整,包括双方基本信息、工作时间、部门、工资、解除原因等。其次,注意经济补偿金的数额及支付时间是否与约定
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你好,可以向校长投诉
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你好,建议跟公司协商解决
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您好,发生多久,现在是什么情况
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您好,可以帮助您,具体什么情况呢
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你好,具体是什么情况呢
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