我和公司第一年签了一年合同，后面七年公司没有和我签合同，赔偿20年1月至21年1月11个月工资可以吗
更新时间：2022-02-02 07:58:04人浏览
问题描述：
23位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王金龙律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0017-6899
你好，我是王律师，单位没有与劳动者签订劳动合同，需要支付劳动者双倍工资，期限最长为11个月，但是劳动仲裁有时效要求，在这七年中，如果没有跟单位提出这个问题的话，仲裁时效已经过了。这种情况下再主张双倍工资，已经很难支持了，当然如果单位经过调解愿意支付那肯定没问题的，具体情况你再详细说下，我可以帮助你
2022-01-25 13:21:25
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高昆伦律师
盟
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
未签劳动合同，用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是：自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一年，就视为双方已经签订了劳动合同
2022-01-25 13:17:09
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不可以，没有法律依据，能主张双倍工资的是该签合同的第一年才可以主张，超过一年未签订合同，视为签订了无固定期限的合同。
2022-01-25 14:33:23
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