18年12月社保，一直到2019年11月公司才与我签订劳动合同，我现在如果找公司索赔，我可以诉求这个18年7月至19年11月期间的双倍工资吗？
更新时间：2021-06-22 18:17:22人浏览
问题描述：
律师，你好。我是2018年7月进入公司的，一直到2019年11月公司才与我签订劳动合同，我现在如果找公司索赔，我可以诉求这个18年7月至19年11月期间的双倍工资吗？
1位律师解答
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-22 18:17:22
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