离职要扣培训费合理吗1:公司没有与我签劳动合同,工资115一天,我能否拿回12天的工资

更新时间:2022-01-18 10:56:57人浏览
问题描述:
入职一家奶茶店,实际出勤12天后因个人原因离职,离职要扣培训费合理吗 1: 面试时,说明实习期培训,工资115一天 2:询问过不收任何培训费后才入职 3: 前面5天在应聘店铺培训,后面的7天去了别的地方培训 4: 后面参加的培训是为其它未开业的新店铺考资格证书,(公司没有提前说明) 5: 公司没有与我签劳动合同,任何合同都没签 6: 工资115一天,实际出勤12天能证明 根据以上说明的情况分析,我能否拿回12天的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197061人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,按照合同约定处理
2022-01-18 02:31:42
郑尚顺律师
服务地区-四川成都
你好,实际上班了是可以拿到工资的,公司不给可以去申请劳动争议仲裁。
2022-01-18 10:56:57
罗学德律师
服务地区-四川成都
你好,可以拿回工资,协商不成,可以向劳动监察大队投诉举报,
2022-01-18 09:45:03
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