试用期员工,病假6.5天,病假日工资按照天津本地最低2180*80%发放,合法吗?

更新时间:2022-01-23 00:49:12人浏览
问题描述:
试用期员工,病假6.5天,病假日工资按照天津本地最低2180*80%发放,合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐海峰律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-186-2202-8215
如果公司没有高于此标准的规定是不违法的。
2022-01-15 16:00:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助78501人 · 响应时间 平均3分钟内
1、按国家规定,病假期间用人单位要支付病假工资的
2022-01-14 11:34:30
黄国娟律师
服务地区-天津天津
你好此行为认为是合法的
2022-01-23 00:49:12
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,需要看是否是公司规章制度
2022-01-21 11:32:08
董桂彬律师
服务地区-天津天津
试用期员工不能低于最低工资,但是你请了相应的病假,可以按照病假工资发放。
2022-01-14 20:56:30
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,合法的。可以约定和原来工资一样,也可以约定比原来工资低,但这里的低是有底线的,不能低于当地最低工资的80%。
2022-01-14 11:22:54
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