公司口头通知我降薪,违反劳动法吗

更新时间:2022-01-11 16:04:22人浏览
问题描述:
公司口头通知我降薪,违反劳动法
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,调岗需要双方协商一致的了
2022-01-04 13:09:35
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
违反了劳动法的,可以维权
2022-01-04 12:40:10
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
企业不能单方面提出降薪
2022-01-04 12:55:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159986人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-01-04 13:34:54
唐海燕律师
服务地区-广东广州
建议让我们介入处理,利用法律手段为您做一个详细的处理方案,保障您的合法权益
2022-01-11 16:04:22
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好!违法的,你可以要求单位依照合同约定支付工资。
2022-01-04 19:49:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,这个事肯定是违反劳动法的,可以要求不同意。
2022-01-04 16:50:40
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,公司口头通知我降薪,属于违反劳动法
2022-01-04 14:09:23
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好 降薪是违法的 可以仲裁w
2022-01-04 14:07:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您这边可以固定好相关证据,等下个月工资没有按之前约定的工资给你发,你可以申请劳动仲
2022-01-04 14:06:27
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
看具体的情况来进行裁定z
2022-01-04 13:52:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你是问降薪违法还是以口头方式通知降薪违法?
2022-01-04 13:05:25
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你工资多少钱一个月
2022-01-04 12:28:11
林丽娜律师
服务地区-广东广州
不合理的降薪是不符合劳动法的
2022-01-04 12:13:54
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