你好,公司口头通知员工停职降薪是否合法?

更新时间:2021-03-24 16:23:30人浏览
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你好,公司口头通知员工停职降薪是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金
2021-03-24 16:08:20
平台特邀律师 咨询我
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2021-03-24 16:10:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助181026人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
2021-03-24 16:23:30
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