我于上个月入职某家公司,后辞职,到这个月15号别人的工资都发了,我该怎么办

更新时间:2021-12-16 13:49:00人浏览
问题描述:
我于上个月入职某家公司,工作七天,后辞职,当天询问领导领导说工资会给,到这个月15号别人的工资都发了,我没有,领导也把我删了,我该怎么办,求助
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-12-16 09:28:02
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果用人单位存在违法行为,可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请劳动仲裁,建议委 托律师介入处理,详情可电询,为您进一步分析。
2021-12-16 11:07:52
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
先去公司协商,协商不好是可以去劳动部门仲裁的。
2021-12-16 08:11:14
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,可以申请到劳动大队仲裁
2021-12-16 13:49:00
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位有及时、足额支付劳动报酬的义务,您可以提起劳动仲裁。
2021-12-16 09:53:43
高源律师
服务地区-北京北京
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
2021-12-16 09:49:00
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工资应该支付的,协商不成的可以申请劳动仲裁
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