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公司未签劳动合同怎么赔偿
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劳动法
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你好,现在公司方是辞退你了嘛还是有其它的劳动纠纷。
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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可以直接离职,但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同,已存在劳务关系,离职需提前通知,否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
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根据你的描述是不合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,这个可以走劳动仲裁,时间成熟没问题,
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可以去劳动局举报处理。4
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