没签劳动合同,可以要求赔偿多少钱

更新时间:2023-01-19 17:52:21人浏览
问题描述:
1年六个月,公司没有买养老,没签劳动合同,可以要求赔偿多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张慧敏律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-9133-2391
根据你的工资数主张未签劳动合同双倍支付,养老保险要到社保局反映了
2020-03-06 16:47:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67026人 · 响应时间 平均3分钟内
没签劳动合同最长可以要求11个月赔偿。用人单位自用工之日起满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者,订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资赔偿计算时间从企业用工之日,超过一个月后至一年期限之间,即最长可以计算十一个月。
2023-01-19 17:52:21
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