公司没有口头和书面通知员工，直接就降职了，但工作内容没有变，这个情况是否可以起诉公司
更新时间：2021-11-26 16:19:38人浏览
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12位律师解答
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服务地区-广东东莞
用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇等，则侵害了劳动者的合法权益，用人单位要承担违法变更劳动合同的法律责任
2021-11-26 14:13:56
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你好，可以的，单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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你好，无故辞退可以主张赔偿
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