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工伤认定范围
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员工参加拓展训练受伤算工伤
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《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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你好，意外事故不属于工伤。
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你好，算工伤，详细可咨询本律师。
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算是工伤
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工伤公司要求伤员认全责是不合理的。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如公司强迫认全责，可依法维权，保护自身权益。不及时处
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做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工
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公司不安排职位和工作，要求主动辞职，需谨慎处理。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位未提供劳动条件等情形下可以解除合同。若公司违反劳动法规定，你有权选择解除
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你好，公司合同有约定的按合同约定为准。3
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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7你好，你可以详细说下情况吗？
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没签合同做了半个月不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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6你好，在家里喝死掉的一般不用
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6你好，可以找他协商不行可以起诉
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