分公司拖欠工资、改为原分公司实际负责人的个人欠款，是否合适？
更新时间：2021-12-03 10:45:52人浏览
问题描述：
分公司拖欠工资、报销、提成22.8万元，去年10月5日签署了还款协议，还款金额22.8万元（税后），并签有逾期利息0.35%；但迟迟不能还款，仅还款3万元，今年11月10日，经总公司协调，其中一部分债务由总公司根据分公司业务，代为偿还，现总公司要求更换废止原还款协议，改为原分公司实际负责人的个人欠款，是否合适？应如何应对？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
未签劳动合同的，劳动者可以解除劳动关系主张双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2021-12-03 10:45:52
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
公司欠款怎么可以改成个人，总公司后来的要求无理视为无效，如果协商不行就上劳动部门仲裁
2021-11-16 13:55:02
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