我公司原来的工作地是北京,现在要迁到天津去,解出老动合同有陪尝吗?具体怎么陪尝

更新时间:2021-11-15 15:23:49人浏览
问题描述:
公司原来的工作地是北京,现在要迁到天津去,解出老动合同有陪尝吗?具体怎么陪尝
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同 约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
2021-11-15 14:00:00
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般需要进行支付经济补偿金或者赔偿金
2021-11-15 12:35:57
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
需要支付经济补偿金工作多久
2021-11-15 13:08:05
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动监察大队投诉调查,寻求帮助
2021-11-15 15:23:49
胡素卫律师
服务地区-北京北京
这个要看你劳动合同约定,以及工作年限
2021-11-15 13:24:30
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以先和单位协商或者申请劳动仲裁。
2021-11-15 13:21:42
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁
2021-11-15 13:08:23
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好!可以来律所详谈。xu
2021-11-15 12:35:44
孙可心律师
服务地区-北京北京
由单位主动提出,应该补偿
2021-11-15 12:27:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除赔偿怎么算
劳动合同解除赔偿怎么算
劳动者与用人单位签订劳动合同,因为各种原因可能导致劳动合同提前解除。那么劳动合同解除赔偿怎么算呢?法律快车小编为你解答劳动合同解除赔偿怎么算的问题。
劳动法
人浏览
劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退怎么赔偿?
被公司辞退请求赔偿按照如下方式进行:公司辞退劳动者,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
婚姻家庭
人浏览
解除劳务合同有赔偿吗
解除劳务合同有赔偿吗
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么解除劳务合同有赔偿吗?接下来法律
劳动法
人浏览
工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
劳动法
人浏览
你好。1、公司需要支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。2、劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退怎么赔偿?
合同没到期被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位违反规
合同法
次播放
劳务派遣工工作受伤,找谁赔偿最合理?
劳务派遣工工作受伤,找谁赔偿最合理?
核心内容:劳务派遣的用工方式,将原本简单的劳资关系分成了劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者。当这些派遣工工作时受伤,找谁赔偿最合理?是劳务派遣单位?还是实际用工
工伤损害赔偿常识
人浏览
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
竞业协议是有法律效应的,具体要看协议内容
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议仲裁请求继续履行三方协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职后公司不让走的处理方法如下:1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉;2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
新合同会将老合同的工龄延续,不一定有风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,这种情况不能要求经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询