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用人单位解除劳动合同需支付经济补偿的情形1、下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳
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按照工龄赔偿。
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赔偿一个月工资。
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如果是劳动者自离，是没有补偿的
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根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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您好，社保部门~
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你好！如因员工工作失误或违反公司合法规定等，造成公司损失，公司可以依据规章制度对员工进行相应的合理处罚；如公司无故拖欠、扣发员工工资，员工可向所属劳动监察大队投
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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