我是合同到期，续签聘用合同时，单位不同意，被迫提出辞职。我将如何维权？
更新时间：2024-05-15 23:16:51人浏览
问题描述：
你好！我是合同到期，续签聘用合同时，双方意见不一致，我不想续签，要求继续完成服务期。单位不同意，即停止了我的工作。被闲置一个多月后，被迫提出辞职。单位审批同意后离职。在离职四个月后，单位将我告上法庭，说我在服务期未满私自执业，所要30违约金和30多万损失赔偿。我将如何维权？
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果被诉，要确认公司起诉的事实是否存在，所主张的赔偿金是否符合法律规定或双方合同约定。如果无事实和法律根据的，一般公司败诉风险是非常大的。
2024-05-15 09:18:57
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胡国庆律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
我是合同到期，续签聘用合同时，双方意见不一致，我不想续签，要求继续完成服务期。你好，方便电话沟通么
2024-05-15 09:52:32
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-05-15 09:50:49
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颜志平律师
盟
服务地区-北京北京·电话-133-7017-6115
一般聘用制合同适用事业单位人事管理条例，没有约定的才适用劳动法，具体需要看您签订的合同。
2024-05-15 11:06:09
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不可以，可以签劳务合同
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