合同上写的入职时间是7月份，但是6月份就上班了，试用期是怎么算的？
更新时间：2022-12-01 19:54:30人浏览
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合同上写的入职时间是7月份，但是6月份就上班了，试用期是怎么算的？
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在劳动者入职后，试用期工资一般是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-12-01 19:54:30
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