公司到了7月份才跟我签劳动合同,合同上写明我入职时间是2019年2月份,我可以申请3月到7月之间的双倍工资吗?
更新时间:2019-07-19 13:12:52人浏览
问题描述:
我是2019年2月份进的公司,公司到了7月份才跟我签劳动合同,合同上写明我入职时间是2019年2月份,我可以申请3月到7月之间的双倍工资吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,可以申请。用人单位在劳动者入职一个月内,要与劳动者签订老欧的那个合同。不签订的,劳动者可以主张双倍工资,最多11个月
2019-07-19 11:08:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同用人单位最多赔偿11个月的双倍工资
【案情】家住大渡口区的周先生自2007年6月25日受聘于某机械制造厂任数控工人,双方没有签订书面劳动合同,机械制造厂也未给周先生缴纳社会保险。2009年10月1
劳动合同法案例
人浏览
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以主张双倍工资的。协商无果可以去劳动局申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期内可以辞职。正常情况下,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。按照规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以,已经超过时效了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以搜集证据诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:满一年不是在同一单位连续缴纳失业保险不影响领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职外卖转送,操作如下:1.与用人单位协商一致,办理离职手续;2.若用人单位存在违约行为,如未支付工资等,可收集证据并申请劳动仲裁或提起诉讼;3.根据劳动合同约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以自己的工资为标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!签实习协议没有?怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿,公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询