我在公司工作两年，合同是一年一年的签。我刚入职的时候有3个月未签劳动合同，入职时间2014年11月26日，签第一份合同是在2015年3月，我现在被公司辞退，可不可以申请这3个月的双倍工资
更新时间：2016-12-24 22:15:22人浏览
问题描述：
我在公司工作两年，合同是一年一年的签。我刚入职的时候有3个月未签劳动合同，入职时间2014年11月26日，签第一份合同是在2015年3月，我现在被公司辞退，可不可以申请这3个月的双倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
根据工作情况，可要求用人单位给付带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2016-12-24 22:15:22
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