劳动合同试用期工资如何算

相关知识推荐

• 试用期工资不能低于转正后工资的80%吗？

  专家解答：不一定。根据《劳动合同法》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 试用期辞职工资怎么算啊
  根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月工资一般什么时候发

  试用期一个月的工资，一般是在用人单位与劳动者约定的日期发放。如果劳动合同被依法解除或终止的，则用人单位应当在解除或终止劳

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法：试用期的工资标准该如何理解？

  《劳动合同法》第20条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。笔者对不

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 试用期的工资如何规定？

  核心提示：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。有关试用期工资的详细内容

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期的工资是如何计算的
  您好，建议参照劳动合同协商处理

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 怎么签试用期合同

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固

  #劳动法

  0次播放
• 试用期间要签订劳动合同吗

  “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工

  #劳动法

  0 人浏览
• 如何计算辞职工资，试用期，劳动合同
  依据合同约定计算

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工试用期间工资怎么算的
  需要根据具体合同确定支付标准

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法明文规定试用期工资怎么计算呢
  你好，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或合同约定正式工资的80%，亦不得低于当地最低工资

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 试用期工资怎么算的啊
  试用期的工资按天算。具体什么情况

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 试工期工资如何做，试工期的工资一般怎么算
  你好，试用期工资不能低于转正工资的百分之八十。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 试用期如何计算，劳动者试用期工资如何计算
  你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工在劳动关系中突然生病，雇主应该承担什么样的责任？
  你好，结合具体的案情确定

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 原本和朋友在同一家公司上班当保安，现在本人自己不干了，最后一个月的工资未发请问这
  扣工资需有合法依据，若无，则不合法。根据《工资支付暂行条例》，用人单位克扣工资需承担法律责任，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。建议向劳动行政部

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司按21.75天计算工资，公司扣除我1.75天的工资，合理吗？
  法律分析：请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资除以21.75。员工应被扣除的工资为：日工资乘以请假天数。员工当月应当领取的工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司生产劳务外包是否合法？
  法律分析：劳务外包中，采取的是企业将部分业务或管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容的模式，所以，劳务外包公司

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 关于景区开放的法律、行政法规规定的其他条件都有什么
  你好！投标人必须符合法律，行政法规规定的其他条件。这个说法一般是只针对于特殊情况例如需要特殊资质的情况

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 进去看守所一个星期发现怀孕了，写了个向法院申请监外执行，法院会多长时间通知下来，
  你好：看判决书了

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 已退休党员87岁还交党费吗
  交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。它不仅可以为党组织提供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要的是可以增强党员的组织观念。按照党

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，想咨询一下，现在有时间吗
  您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询