7位律师解答
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好1拖欠多久的工资呢
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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你好！建议到劳动监察大队投诉。
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您好，若对方声称您是未成年并威胁扣款，应保持冷静。不要轻信对方，可要求其提供相关证据。若情况严重，建议及时咨询律师或报警。【分析说明】从法律角度看，对方无权仅凭
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v我 具体详细一下 w1913333
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晚上好，这个情况是可以投诉的
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寒暑假员工是否有工资，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工与用人单位签订了劳动合同，且合同中明确规定了寒暑假期间的工资待遇，则员工有权要求
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您的情况可能属于工伤，可以申请工伤认定。根据相关法律法规，如果是因工作原因受伤，您可以要求停工留薪期工资和其他工伤保险待遇。请及时就医并通报公司，以免影响权益。
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辞职后公司不发工资，可以投诉或申请仲裁。根据《工资支付暂行条例》和《劳动法》，用人单位在解除劳动合同时应一次付清工资，否则劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
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