寒暑假员工有工资吗员工有带薪休假没有，上夜班没有工资，早晚班没有工资？
更新时间：2024-05-21 17:40:22人浏览
问题描述：
寒暑假员工有工资吗？，员工有带薪休假没有，上夜班没有工资，早晚班没有工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103722人 · 响应时间 平均4分钟内
寒暑假员工是否有工资，需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若员工与用人单位签订了劳动合同，且合同中明确规定了寒暑假期间的工资待遇，则员工有权要求用人单位支付相应工资。若合同未明确规定，则需根据双方协商或公司规章制度来确定。对于上夜班或早晚班没有工资的情况，若违反劳动合同约定或劳动法规定，员工可以向劳动机关投诉。
2024-05-21 17:37:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155166人 · 响应时间 平均2分钟内
针对寒暑假员工工资问题，常见处理方式包括：1. 根据劳动合同约定支付工资；2. 双方协商确定工资待遇；3. 参照公司规章制度执行。选择不同处理方式时，应优先考虑劳动合同约定，若无明确约定，则通过协商或参照公司制度来解决问题。
2024-05-21 17:38:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121495人 · 响应时间 平均4分钟内
寒暑假工资依劳动合同约定。有约定从约定，无约定可协商或参照公司制度。上夜班、早晚班若无工资，违反劳动法规定，可投诉维权。
2024-05-21 17:40:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有没有相关的证据证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好可以和对方看能否协商，如果不能再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工应当属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不上班是有工资的。国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果实行的是不定时工时制，则公司在没有订单的时候放假，职工是没有工资的。但是，如果实行的是标准工时，按月支付工资的，公司在没有订单的时候放假，职工是有工资的但不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
兼职春节没有双倍工资，而是春节前三天兼职有三倍工资。按照规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位有相关侵害劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。不管公司拖欠多少工资，都可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。但您需要考虑值不值得去申请，因为申请仲裁整个流程下来需要几个月时间，如果您自己不懂还要委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，工作多久了，有没有签合同
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览