维保合同续签有什么法律依据?相方也约定好了,就是现在需要续签合同

更新时间:2021-10-22 10:23:06人浏览
问题描述:
维保合同续签有什么法律依据?关键是原合同并未明确可以续签的事项,相方也约定好了,就是现在需要续签合同,就是得找个支持续签的法律条文
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋东生律师
服务地区-北京北京
双方协商一致的话,就可以签订补充合同约定。
2021-10-22 00:36:38
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
你好合同要续签就直接签就可以,可以直接拟一份和原合同一样的改个时间再签就可以
2021-10-22 10:04:28
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果双方协商一致的话,就可以签订补充合同约定。
2021-10-22 07:22:13
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照合同约定双方协商进行确定即可
2021-10-22 10:23:06
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,具体情况下详细描述,帮您分析。
2021-10-22 10:17:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同续签的流程
劳动合同续签的流程
劳动合同期满之后,用人单位通常会与劳动者续签。有的人可能会疑惑,劳动合同续签的流程是怎样的呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁,是否签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同续签规定
合同续签规定
续签的合同规定,经过双方协商一致可以续订的;劳动者在公司连续工作满10年的、已连续两次订立固定期限劳动合同的、用人单位初
劳动法
人浏览
合同到期不续签有赔偿吗
合同到期不续签有赔偿吗
如果合同到期不续签的情形,是由于公司决定维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的,是没有赔偿的。接下来法律快车小编就为您介绍合同到期不续签
合同纠纷
人浏览
续签劳动合同期限是什么
续签劳动合同期限是什么
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同纠纷
人浏览
您好,可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同续签有什么条件
合同续签有什么条件
根据法律规定,合同续签的条件是要根据合同的约定或者双方协议一致续签的可以续签,续签的合同受法律保护,对当事人具有法律约束
公司法
人浏览
前期物业合同到期可以直接续签吗
前期物业合同到期可以直接续签吗
物业建设单位与物业服务企业就前期物业管理阶段双方的权利义务所达成一致时会签订前期物业合同,这份合同是有时间期限的,当前期物业服务合同到期后,是否可以直接续签?以
物业管理合同
人浏览
公司提出劳动合同续签流程:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,私自降薪是不合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,合同经过双方当事人签字就有效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,也是不需要的哦,到期了就不用解除了哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的,可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁,都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定,暑假工辞职用人单位应该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下:1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;2、祖父母、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿...收集有利证据,依法维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询