公司是否违反劳动法
更新时间：2012-03-05 10:25:11人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
若因工作需要调岗不降薪，你可以和单位协商。但若以此为由变相解雇你，则可能构成非法解雇，可要求24个月的赔偿金。
自己主动提出离职不能要求经济补偿。
可致电咨询
2012-03-01 15:48:39
服务地区-广东深圳
调岗属于劳动合同法规定的合同变更，必须由用人单位和劳动者协商一致才可调整岗位。用人单位不能以此解除劳动合同。如果用人单位能够证明劳动者不能胜任本职工作，那么是可以调岗的。但是调岗后解除劳动合同，仍然可以要求支付经济补偿金。
2012-03-01 12:42:29
服务地区-广东深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2012-03-01 12:02:45
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