公司是否违反了劳动法
更新时间：2009-03-24 00:29:54人浏览
问题描述：
1、现在的劳动法规定好象是每个星期都有休班，但是我们单位对我们员工的考核是没有星期六和星期天，但是实际上我们星期六都在上班。
2、一天工作时间是8小时，但是在我们单位基本上是每天晚上不是开会就是学习，而且回家的时间还很晚。有的时候加班也不算是加班。
3、每个月单位对我们都有一次业务考试，成绩不好不光是罚款而且还扣分（分也是钱），而且每次的罚款还没有罚款单。每次的罚款也不一样。
4、每个月发多少工资知道，但是没有详细的纸式的工资单，只有一个电子版的，且只能查一次，查第二次就打不开了。
5、我们小工并不是和所在的工司签的合同，而是和劳务派遣中心签的。但是签的时候我们并不知道。合同应该是两份的，员工一份单位一份，但是在开始的几年单位并没有把我们的那一份给我们，就是从去年开始，好象国家或省里抓这一块。公司才把合同给我们。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
关于你所说的这些问题，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会查公司违反劳动法的事实的，在必要的情况下会给予一定处罚，并责令用人单位限期改正。
2009-03-24 00:29:54
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