11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-07-08 07:50:49
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-07-07 10:41:00
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-07-07 10:33:11
服务地区-北京北京
有时间限制。
1.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受权利被侵害之日起一年仲裁时效的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2.如果超过法定时效，则需要审查是否有仲裁时效中断的情形：向对方当事人主张过权利，或者向有关部门请求过权利救济，或者对方当事人同意过履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当然需要提供证据证明存在中断情形。
2021-07-07 16:07:37
服务地区-北京北京
“劳动仲裁有期限，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。”
2021-07-07 11:09:39
服务地区-北京北京
欠薪仲裁有时间限制
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-07-07 10:32:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的处理时间有限制吗
劳动仲裁的处理时间是有限制的，劳动仲裁机构在受理案件之后的四十五日内是要作出裁定的。这是我国劳动争议调解仲裁法所明确规定的处理时间，特殊情况可延长。那么今天就跟
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁处理时间限制
用人单位与劳动者之间经常会发生我们日常所称的劳动争议，发生争议后如果双方能和解是最好的，不能和解的话只能申请劳动仲裁，而且必须在规定时间内提起，否则很有可能过了
劳动仲裁知识
人浏览
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁处理有时间限制吗
虽然大多数情况下，劳动者与用人单位发生劳动纠纷会选择私下进行调解之后协商处理，但是还是存在很多因为调解后无法达成一致意见而选择申请劳动仲裁的情况。那么劳动仲裁处
劳动仲裁知识
人浏览
现在各个仲裁委的规则虽然各不相同，但一般是简易程序为两个月，普通程序为四个月，各地仲裁委员会的规则中对于简易程序与否主要是看案件的标的额。一般是组庭后开始计算时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起在45日内结案，案情复杂经仲裁委员会主任批准可以延期15日。逾期未作出裁决的，当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有时间限制的。如有需要，可以电话联系。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
必须在争议之日起60日内提起劳动仲裁，否则，过了时效，官司就赢不了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法定45天，实际情况不一。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效为60天！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这个具体看情况。上下班途中骑车自己摔伤要认定为工伤，骑车人必须要做到以下两点：1、骑车自己摔伤后及时报警并及时到医院就医治疗，要求交警出具交通事故责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同且社保缴纳不全，已违反《劳动合同法》规定。您可以向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴社保。如离职，还可要求支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资可以要求公司立即结算。劳动者在试用期提出辞职后工资会在当天进行计算的，那么试用期间的工资会在公司的常规发薪日进行发放的，如果是在试用期内劳动者需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：急辞一般是当天办理,当天离职,只需要一天。急辞是辞职的一种方式,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
北京产假规定是：基本产假128天，其中产前可以休假15天，符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假；难产的可增加产假15天；怀孕不满四个月流
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是什么案件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣违约金，属于违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在单位工作时间来计算，每满一年支付一个月的经济补偿金，如是单位违法解除合同的应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
