病假员工的合同解除，公司已与员工协商解除劳动合同，解除日期已确定，但员工因在解除日期之前请了病假，员工发起劳动仲裁合理吗
更新时间：2021-06-22 15:44:38人浏览
问题描述：
公司已与员工协商解除劳动合同，解除日期已确定，但员工因在解除日期之前请了病假，因未提交生病证明公司未批准，员工发起劳动仲裁合理吗
3位律师解答
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-06-22 10:04:18
服务地区-天津天津
申请仲裁与是否解除劳动合同不存在窘况，但如果双方协商一致解除劳动合同，那么不应当存在争议。另外劳动合同解除之前，员工仍应当遵守公司劳动纪律，否则公司有权依据公司的规章制度对该员工进行相应的处理。
2021-06-22 15:44:38
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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